📌 Perché questo webinar

Sempre più spesso gli Enti del Terzo Settore faticano ad attrarre candidati in linea con i propri valori. Allo stesso tempo, molti professionisti cercano contesti trasparenti, coerenti e motivanti.

Questo webinar nasce per essere un momento pratico e costruttivo per aiutare le organizzazioni a scrivere annunci più efficaci, inclusivi e attrattivi.

Offriremo strumenti concreti per migliorare i job post, comprendere il punto di vista dei candidati e prepararsi alle nuove normative sulla trasparenza retributiva.

🎯 A chi è rivolto il webinar

Responsabili HR, coordinatori, direttori, persone che si occupano di ricerca e selezione negli ETS, membri del board interessati a rafforzare il proprio posizionamento e reputazione dell'Ente come datore di lavoro.

🎯 Obiettivi

  • 1) Riflettere insieme sulle pratiche più comuni nel settore
  • 2) Mostrare in modo pragmatico come migliorare gli annunci (senza spendere di più)
  • 3) Prevenire problemi di recruiting derivanti da offerte poco chiare
  • 4) Prepararsi al nuovo contesto normativo (direttiva UE sulla trasparenza retributiva)

📚 Di cosa parleremo

🔷 1. Il contesto attuale

Perché oggi attrarre candidati è più difficile se l’offerta non è chiara e ben comunicata.

⚠️ 2. Cosa danneggia un annuncio

Analisi degli errori più comuni: offerte vaghe, informazioni mancanti, ambiguità. Perché questi elementi scoraggiano le candidature di qualità.

✅ 3. Cosa rende un annuncio efficace

Strategie pratiche per scrivere job post che attraggono: chiarezza, struttura, tono, trasparenza e valore percepito.

💰 4. La questione della RAL

Perché evitare la retribuzione nell’annuncio è un boomerang. Cosa prevede la normativa UE, e come prepararsi all'obbligo della retribuzione in chiaro nel Terzo Settore

Relatori



Luca di Francesco e Diego Maria Ierna hanno oltre 15 anni di esperienza nel Terzo Settore, in Italia e all’estero. Nel 2016 hanno fondato Job4Good, il primo portale dedicato al lavoro nel non profit. Attraverso Job4Good aiutano le organizzazioni ad attrarre le giuste competenze e i talenti a orientarsi, trovare la propria strada e costruire un percorso professionale nel Terzo Settore.
 Dal 2023 Job4Good è una società benefit, perché si è voluto fare di un sogno un’impresa concreta, al servizio di chi lavora per il cambiamento.


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