HR4Good

Il percorso formativo e di community pensato per gli HR del Terzo settore

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Un viaggio formativo online in 5 tappe nei quali sono stati condivise esperienze e visioni sui temi HR.

Il percorso è utile per conoscere nuovi strumenti di lavoro e farsi ispirare dai trend e dalle innovazioni di settore.

Grazie a HR4good potrai capire come diventare un HR Leader, portare il cambiamento e guidare al meglio la tua Organizzazione.

Le tematiche affrontate nei vai appuntamenti

  • Virtual & Social Recuiting: strumenti pratici per i recruiter nell'era post Covid-19
  • Onboarding come strumento di retention: tecniche di engagement online e offline
  • Total Reward: cosa motiva veramente il tuo staff
  • Blending Learning: le nuove frontiere della formazione
  • Digital HR Leader: come portare il cambiamento nella tua organizzazione


Aderire a HR4good è anche un modo per entrare in contatto con i colleghi delle altre organizzazioni e partecipare finalmente ad una community di HR manager del Terzo settore.

Programma Corso


  Virtual & Social Recruiting: strumenti pratici per Recruiter nell’era post Covid-19
Disponibile in giorni
giorni dopo l'iscrizione
  L’Onboarding come strumento di retention: tecniche di engagement online e offline
Disponibile in giorni
giorni dopo l'iscrizione
  Total Reward: cosa motiva veramente il tuo staff
Disponibile in giorni
giorni dopo l'iscrizione
  Blended Learning: le nuove frontiere della formazione
Disponibile in giorni
giorni dopo l'iscrizione
  Digital HR Leader: come portare il cambiamento nella tua organizzazione
Disponibile in giorni
giorni dopo l'iscrizione
  [bonus] Employer Branding per il Terzo settore
Disponibile in giorni
giorni dopo l'iscrizione

FAQ Domande Frequenti


Cos'è HR4good?
Il primo progetto dedicato agli HR del Terzo Settore per la crescita professionale e degli Enti
A chi è rivolto?
Professionisti HR del non profit che hanno voglia di approfondire alcuni aspetti del loro lavoro Professionisti HR che vogliono capire di quali nuove competenze hanno bisogno per il futuro Persone curiose che hanno voglia di mettersi in gioco per migliorare il loro lavoro e la vita delle persone all’interno della loro organizzazione Chi crede sia necessario dare voce agli HR del non profit contribuendo alla creazione di una Community intorno ai temi dello sviluppo organizzativo

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